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商会动态

北京温州商会不断探索具有温商特色的流动党员

消息  温州网讯 中共温州市在京温州商会工作委员会(简称在京温商党工委)作为首批试点单位之一,成立于2012年10月。近5年来,在京温商党工委按照温州市温商党工委的部署要求,将党建工作与商会建设有机融合起来,围绕商会中心工作,做到“同困难、同诉求、同地缘、同目标、同理想”,以会建促党建,以党建带会建,通过主动服务温商、服务商会、服务社会,扎实推进在京温商党建工作创新发展。

狠抓基础建设

力求在京温商流动党员服务管理规范有序

为推进在京温商党建工作有效开展,在京温商党工委坚持从实际出发,从基本抓起,把基础打牢。

注重加强制度建设。党工委成立后,按照服务温商、凝聚温商的功能定位,进一步细化了政策宣传、沟通协调、服务指导等具体内容,及时制定了《工作职责》和《议事制度》,并明确了书记和委员分工,重点明确党工委的工作抓什么、怎么抓的问题。几年来,党工委始终坚持每季度召开一次全体委员或扩大会议制度,及时分析研究党建工作,切实做到年初有部署、事中有检查、年终有总结、事后有报告。

扩大党的组织覆盖。党工委成立时,温州在京各商会大多数尚未建立党组织。据此,党工委认真开展调查研究,及时摸清温州在京商会的现状和党员数量,并建立党员数据库。在此基础上,指导所属商会,按照“应建必建”的要求,先后成立了北京温州商会、昌平温州商会、通州温州商会、平阳商会、文成商会、洞头商会党支部,确保温州在京商会均有党的组织。

搞好场所规范建设。党工委通过走访调研,指导各商会党组织,采取“商会投、党员凑、企业捐、逐年建”的办法,尽最大努力解决温商党员活动场所问题。目前,在京温州各商会党组织普遍建起了会议室或活动室,并达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准要求,成为广大温商党员的“活动之家”。

加强班子队伍建设。选准配强党组织班子成员,尤其是书记、副书记。采取“以会代训、专题培训”等办法,先后选送38名党组织书记和骨干参加北京市委“两新”组织、温州市温商党工委举办的培训班,使他们的党务工作能力明显得到提升。切实加强党工委自身建设,始终坚持每季度进行一次集体学习,以此不断提高班子成员指导开展党建工作的能力;同时从工作大局出发,及时调整充实配强党工委领导力量,现有书记、副书记5名,委员7名,党工委一班人心齐、风正、劲足,凝聚力、战斗力强。

坚持活动牵引

确保在京温商流动党员服务管理充满活力

党工委既注重抓基础、强根本,又注重开展富有特色、贴近实际、融入商会的活动来激发温商党建工作活力。

认真抓好主线教育。始终把学习贯彻党的路线方针政策和习近平总书记系列重要讲话,以及温州市委、市政府的指示决定,作为贯穿在京温商党建工作的主线抓紧抓实。先后举办学习贯彻党的十八大精神专题解读和十八届三中、四中、五中和六中全会有关精神专题学习班。及时组织传达温州市温商回归大会及全国异地温州商会年会精神。坚持多种学习方法并举,有力推动“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等学习教育扎实开展。并坚持以主线教育带动其他教育,不断促进在京温商党员学习教育常态化、制度化。

定期开展“实践课堂”教育。在京温商各党组织每年结合开展“红七月”活动,分别组织党员和入党积极分子赴西柏坡、延安、井岗山、遵义、韶山等革命教育基地接受红色文化熏陶。通过缅怀革命先烈、重温入党誓词、实践课堂启发,进一步筑牢在京温商党员爱党信党为党的理想信念。

主动服务温商创业和回归发展。在京温商党工委会同温州驻京联络处,深入各商会和温商企业走访调研,深入了解商会建设和党建工作情况,认真倾听意见建议和温商企业面临的困难及需求。同时到天津、河北唐山、廊坊、承德温州商会调研取经,沟通京津冀一体化发展的相关情况,多处寻找新的发展商机。2015年以来,先后协同商会两次组织会员企业去曹妃甸进行商务考察。积极引领并协同组织温商回乡创业创新投资考察,2014年9月,由北京温州商会、在京温商党工委共同牵头组成38家会员企业回温州投资考察,并与温州市人民政府签订了战略合作框架协议,总投资金额100多亿。

积极搭建新生代联系服务平台。2014年,成立了北京温州商会青年联合会,2016年7月又成立了青年温商工作部。目前正在按照市温商党工委要求,抓紧筹建北京新生代温商联合会。为鼓励全球温州籍青年创业创新,推动新生代温商团结发展,助力温州传统产业转型升级,在温州市政府的支持下,2016年12月,北京温州商会和温州市招商局在北京成功举办了2016全球青年温商创业大赛,吸引了徐小平等大批业内大咖助阵,温州市委副书记、市长张耕出席活动并给予充分肯定,国内多家媒体纷纷争相报道。

扎实开展“创先争优”和关爱服务活动。每年对创先争优评比活动作出部署,并在“七一”前夕,表彰一批先进基层党组织、优秀共产员和优秀党务工作者,努力营造争做合格党员、勇当创业先锋的浓厚氛围。在京温商各党组织还采取生日祝福、节日问候、生病慰问、困难帮助、法律咨询援助等不同方式,竭诚为温商党员和会员服务,使广大温商深感党组织的温暖。

勇于实践探索

不断完善在京温商流动党员服务管理有效模式

据统计,北京市温商流动党员有1900多名,不仅有商会党总支、支部,而且有流动党员总支、支部,乐清市、永嘉县还设有驻京流动党员工委;各党组织所属党员人数差异比较大,组建时间早晚不一,情况比较特殊,协调指导难度较大。据此,党工委积极探索,大胆实践,勇于创新,主动作为。

积极探索温商流动党员服务管理工作载体。根据互联网时代的客观要求,及时开辟在京温商党建工作网站,把在京温商党工委的相关工作在网上公布,及时传播党建之声。创办在京温商党建工作简报(季刊),宣传党的政策、领导活动、温商文化和党建动态,加强学习交流,目前已出刊17期。建立在京温商党工委、党支部的QQ群、微信群,及时把温州市委、市政府的指示精神、在京温商党工委的具体要求,以及各单位开展党建工作的经验、做法及时发布到群里,使政策信息传播更加快捷,更富有实效。

积极探索温商流动党员服务管理特色办法。坚持条块统分结合,切实理顺在京温商党组织隶属关系,有效发挥各自职能。对党工委成立前己建立的商会党组织,既维持原隶属关系不变,又主动对其进行指导,做到该统则统,该分就分,该放则放,该管就管,充分调动各方面积极性。坚持“非隶兼用”融合,力求在外流动党员党的组织和工作的复盖,即按照“一方隶属、双重管理、重在作用”的要求,经认真调研论证,在北京温商企业中建立了2个“拓展型”(温商)党支部。对居住比较集中的非会员温商党员,按照在京居住地或原籍居住地划片,成立在京温商流动党员党支部。目前,在京温商党组织己达到50个党总支、支部。坚持加强内外联合,充分借助外力,以求在京温商流动党员服务管理产生双倍效应。2015年,在京温商党工委与温商密集地区主管单位——丰台区大红门街道工委,探索建立了“双向对接、双向管理、双向服务”的共管模式。面对非首都功能疏解全面实施的维稳压力,党工委先后多次与大红门街道工委领导进行对接,及时互通情况,共商解决问题的对策办法,积极维护温商企业的合法权益,并认真做好劝导工作,为促进当地社会的和谐稳定发挥了积极的作用。

积极探索温商流动党员服务管理“实体化”运行。加强对入党积极分子的考察培养,2014年委托通州区委党校举办首期入党积极分子培训班,为推动党建工作实体化运行奠定基础。2016年,温州市温商党工委分配在京温商党工委1名党员发展指标,并指定为在外温商党组织发展党员试点单位。对此,党工委极为重视,坚持标准、层层把关、注重程序、确保质量。发展指标虽少,但它是在外温商流动党员服务管理“实体化”运行的有益尝试,有利于提升在外温商党建工作科学化水平,也有利于激发在外温商党组织和温商党员的积极性、创造性。

党工委的探索实践,得到了上级党组织和领导的充分肯定。2015年,“从在外特点入手打基础以特色活动激发活力”的做法,被温州市委组织部、市委“两新工委”收入温州“两新组织”党建工作创新与实践《发挥实质作用》一书。2016年6月,在京温商党工委被北京市社会工委授予北京市社会领域先进基层党组织。2017年4月,温州市委周江勇书记在考察北京温州商会时说,“特别感动的是,在外商会党的建设工作做的这么好,这是我没有想到的,这是非常有特色的,党的建设融于商会建设之中,商会建设在党的建设的指导之下,企业家互动一定会有更美好的未来。”

2016年8月,中办、国办印发的《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康发展的意见》是当前指导社会组织发展及其党的建设的纲领性文件,具有很强的政治性、指导性和可操作性,同时也是对2013年11月温州市委组织部、市温商党工委等四家单位联合印发《关于加强和改进在外温商党的建设工作的意见(试行)》的可行性、创新性的最好检验,在京温商党工委要认真贯彻落实,进一步下力气把在外温商党建工作做实做强,为推进商会建设和党建工作的全面发展而不懈努力!


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